বৃহস্পতিবার (২৯ মে, ২০২৫) জাপানি কর্তৃপক্ষ এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলি দেশের ক্রমবর্ধমান কর্মী ঘাটতি মেটাতে আগামী পাঁচ বছরে বাংলাদেশ থেকে কমপক্ষে ১,০০,০০০ কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে।
“মানব সম্পদ বিষয়ে বাংলাদেশ সেমিনার” শীর্ষক এক সেমিনারে প্রধান উপদেষ্টা অধ্যাপক মুহাম্মদ ইউনূস বলেন যে, বাংলাদেশের অন্তর্বর্তীকালীন সরকার জাপানে বাংলাদেশিদের জন্য কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরিতে যথাসাধ্য চেষ্টা করবে।
“এটি আমার জন্য সবচেয়ে উত্তেজনাপূর্ণ দিন হতে চলেছে, সবচেয়ে অনুপ্রেরণামূলক দিন। এটি বাংলাদেশিদের জন্য কেবল কাজ করার নয়, জাপানকে জানারও দ্বার উন্মুক্ত করবে,” প্রধান উপদেষ্টা বলেন।
তোশি কাইকান কনফারেন্স হলে আয়োজিত অনুষ্ঠানে প্রধান উপদেষ্টা দুটি সমঝোতা স্মারক স্বাক্ষর প্রত্যক্ষ করেন – প্রথমটি বাংলাদেশের জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (বিএমইটি) এবং জাপান-বাংলাদেশ যৌথ উদ্যোগ কাইকম ড্রিম স্ট্রিট (কেডিএস) এর মধ্যে এবং দ্বিতীয়টি বাংলাদেশের বিএমইটি এবং জাপানের ন্যাশনাল বিজনেস সাপোর্ট কম্বাইন্ড কোঅপারেটিভস (জাপানে ৬৫টিরও বেশি রিসিভিং কোম্পানির একটি ব্যবসায়িক ফেডারেশন) এবং জেবিবিআরএ (জাপান বাংলা ব্রিজ রিক্রুটিং এজেন্সি) এর মধ্যে।
“এই সমাবেশটি দরজা খুলে দেওয়ার বিষয়ে,” প্রধান উপদেষ্টা বলেন, বাংলাদেশ ১৮ কোটি মানুষের দেশ এবং তাদের অর্ধেকের বয়স ২৭ বছরের কম।
“সরকারের কাজ তাদের জন্য দরজা খুলে দেওয়া,” তিনি বলেন।
তত্ত্বাবধায়ক সংস্থা শিজুওকা ওয়ার্কপ্লেস এনভায়রনমেন্ট ইমপ্রুভমেন্ট কোঅপারেটিভের প্রতিনিধি পরিচালক মিতসুরু মাতসুশিতা বলেন, অনেক জাপানি কোম্পানি বাংলাদেশিদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদের সম্মুখীন হচ্ছে এবং তিনি বিশ্বাস করেন যে এই ধারা অব্যাহত থাকবে।
“বাংলাদেশি প্রতিভাদের মধ্যে প্রচুর সম্ভাবনা রয়েছে। তাদের প্রতিভা লালন করা আমাদের কর্তব্য,” তিনি বলেন।
এনবিসিসির চেয়ারম্যান মিকিও কেসাগায়ামা স্মরণ করেন যে প্রায় ১৪ বছর আগে প্রফেসর ইউনূস জাপানে এসেছিলেন এবং ক্ষুদ্রঋণের মাধ্যমে নারীদের সাহায্য করার গল্প বলছিলেন।
তিনি বলেন যে তাদের ব্যবসার প্রথম তিন দশকে তারা একটি মানসম্পন্ন কর্মীবাহিনীর জন্য প্রচেষ্টা চালিয়েছে।
“আমাদের ফেডারেশন তরুণ এবং দক্ষ কর্মীর জন্য বাংলাদেশের দিকে তাকায়। তারা বাংলাদেশ এবং জাপান উভয়ের উন্নয়নে অবদান রাখতে পারে,” তিনি বলেন।
“আগামী পাঁচ বছরে আমরা ১,০০,০০০ এরও বেশি বাংলাদেশী কর্মীকে স্বাগত জানাতে প্রস্তুত,” তিনি বলেন।
জাপানি শিল্পে বাংলাদেশী নিয়োগের ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা ভাগ করে নিতে গিয়ে ওয়াতামি গ্রুপের সভাপতি মিকি ওয়াতানাবে বলেন, বাংলাদেশে তাদের প্রতিষ্ঠিত একটি স্কুল প্রতি বছর ১৫০০ শিক্ষার্থীকে প্রশিক্ষণ দেয় এবং তারা এখন এই সংখ্যা ৩০০০-এ উন্নীত করার পরিকল্পনা করছে। বাংলাদেশে কারিগরি শিক্ষার মাধ্যমে তারা জাপানের চাকরির বাজারে প্রবেশ করতে পারে,” তিনি বলেন।
জাপান ইন্টারন্যাশনাল ট্রেইনি অ্যান্ড স্কিলড ওয়ার্কার কোঅপারেশন অর্গানাইজেশন (JITCO) এর চেয়ারম্যান হিরোকি ইয়াগি জাপানের শ্রমবাজারে বাংলাদেশিদের সম্ভাবনা এবং চ্যালেঞ্জগুলি ভাগ করে নিয়েছেন।
তিনি বলেন, বাংলাদেশে ভাষা শিক্ষকের সংখ্যা এখনও কম।
জাপানের স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের (MHLW) প্রতিমন্ত্রী নিকি হিরোবুমি বলেন, জাপান ক্রমহ্রাসমান জনসংখ্যার মুখোমুখি হচ্ছে এবং তাই বাংলাদেশি কর্মীদের সহায়তার প্রয়োজন হবে।
“এটি কেবল বাংলাদেশের জন্যই নয়, জাপানের জন্যও আশাব্যঞ্জক হতে পারে,” তিনি বলেন।
জাপানে বাংলাদেশের রাষ্ট্রদূত দাউদ আলী তার স্বাগত বক্তব্যে বলেন, ২০৪০ সালের মধ্যে জাপানি শ্রমিকের ঘাটতি ১ কোটি ১০ লাখে পৌঁছাতে পারে এবং বাংলাদেশ আরও দক্ষ কর্মী পাঠানোর এই সুযোগ নিতে পারে।
